İş başvurularında Snapchat dönemi

ABD'li uluslararası restoran zinciri McDonald's, mobil mesajlaşma uygulaması Snapchat aracılığıyla ülkede 250 bin kişiyi işe almayı planladığını duyurdu.

KARİYER .
iş başvurularında snapchat dönemi

ABD'li uluslararası restoran zinciri McDonald's, mobil mesajlaşma uygulaması Snapchat aracılığıyla ülkede 250 bin kişiyi işe almayı planladığını duyurdu.

McDonald's'tan yapılan açıklamada, gençler arasında yaygın kullanılan Snapchat uygulamasıyla bu yaz sezonunda ülke genelinde yaklaşık 250 bin kişinin işe alınacağı belirtildi.

Açıklamada, Snapchat üzerinden McDonald's çalışanlarının 10 saniyelik görüntülerini izleyen kullanıcıların, firma ve çalışma koşulları hakkında ilk elden bilgi edinebilecekleri ifade edildi.

Kullanıcıların, kendi bölgelerindeki McDonald's şubelerinde çalışmak için Snapchat üzerinden ulaşılabilen formu doldurarak internetten iş başvurusunda bulunabilecekleri bilgisine yer verildi.

McDonald's'ta çalışanların yaklaşık yarısının 16-24 yaş arasında olduğuna işaret eden uzmanlar, gençler arasında yaygın kullanılan Snapchat uygulamasıyla şirketin ABD iş gücü pazarındaki kişilerin ilgisini çekmeye çalıştığını belirtiyor.

Uzmanlar, ABD'de 16-24 yaş arasındaki iş gücü grubunda bulunanların sayısının her yıl düştüğüne dikkati çekerek, McDonald's'ın yaz sezonunda artan talebi karşılamak için genç nüfusa daha çok odaklandığını vurguluyor.

ABD Çalışma Bakanlığı verilerine göre, bu yaz ABD genelindeki gençlerin üçte birinden azının yaz döneminde bir işte çalışması bekleniyor.

Görünüm zengin & masaüstü ekranı
Mobile git İş başvurularında Snapchat dönemi
Yasal Uyarı: on5yirmi5.com'a ait özel içeriklerin metin, görsel ve diğer dosyalarının tüm hakları on5yirmi5.com'a aittir. İçerikler aktif link verilerek kısmen kullanılabilir

Yorumlar

bu haber için ne düşünüyorsunuz
Küfür, hakaret vb. yorumları yayınlayamayız.

Çok Okunanlar

on5yirmi5.com takip edin
Hakkımızda Künye İletişim Reklam

Kullanım Şartları Yayın İlkeleri Hata Bildir - Görüş Yaz

Copyright © 2008-2019 - Tüm hakları saklıdır.