Gençler en çok bu yüzden istifa ediyor!

Çalışanların iş değiştirmesinin en önemli nedenleri arasında ilk sırayı patronlarıyla yaşadıkları sorunlar alıyor.

KARİYER .
gençler en çok bu yüzden istifa ediyor!

Bir kariyer sitesinin gerçekleştirdiği ankete göre, çalışanların iş değiştirmesinin en önemli sebebi patronlarıyla yaşadıkları problemler. Maaş iş değiştirmede ikinci etkili neden olurken, kariyer planları, işyerinin eve uzaklığı diğer nedenler arasında.

Eğitimnerede.com'da yer alan habere göre, “Bir önceki işinizden ayrılma nedeniniz neydi?” sorusunun sorulduğu ankete katılımcıların yüzde 30'u 'patronum/yöneticim' cevabını verdi. Yüzde 27 ile maaş ikinci sırada yer alırken, onu yüzde 21 ile değişen kariyer planları, yüzde 13 ile işyerinin uzaklığı ve yüzde 9 ile iş arkadaşları ile uzlaşmazlığı izliyor.

Siteyi ziyaret edenlerin yüzde 62'sinin 20-29 yaş arası internet kullanıcıları olduğunu anlatan Eleman.net Genel Müdürü Özlem Demirci Duyarlar, ankete katılanların da ağırlıklı olarak bu yaş grubuna dahil olduklarını belirtiyor. Y kuşağı olarak tanımlanan bu yaş grubunun beklentilerinin yüksekliğine işaret eden Duyarlar, “İş hayatında aktif rol alan Y kuşağı, bir önceki nesil olan ve genel olarak üst düzey yönetici ve işveren pozisyonlarında bulunan X kuşağıyla zaman zaman çatışmalar yaşayabiliyor. Yaptığımız ankette, iş değişikliğinin nedeni olarak 'patron' cevabının ilk sırada yer alması da büyük oranda bu çatışmadan kaynaklanıyor” dedi.

Çalışanların artık işyerinin sunduğu imkanların yanı sıra, sosyal ortama da büyük önem verdiklerini anlatan Duyarlar şunları söyledi: “Maddi ve sosyal imkanlar hala iş tercihlerinde önemli. Ancak çalışanların patronlarıyla ve yöneticileriyle ilişkileri, çalışma süresini büyük oranda etkiliyor. İş ve çalışma ortamı pek çok açıdan tatmin ediyor olsa da yönetici veya işverenlerle olan kötü ilişkiler çalışanları yeni iş aramaya itiyor.”

 

Görünüm zengin & masaüstü ekranı
Mobile git Gençler en çok bu yüzden istifa ediyor!
Yasal Uyarı: on5yirmi5.com'a ait özel içeriklerin metin, görsel ve diğer dosyalarının tüm hakları on5yirmi5.com'a aittir. İçerikler aktif link verilerek kısmen kullanılabilir

Yorumlar

bu haber için ne düşünüyorsunuz
Küfür, hakaret vb. yorumları yayınlayamayız.

Çok Okunanlar

on5yirmi5.com takip edin
Hakkımızda Künye İletişim Reklam

Kullanım Şartları Yayın İlkeleri Hata Bildir - Görüş Yaz

Copyright © 2008-2019 - Tüm hakları saklıdır.